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从工作态度、工作能力、工作绩效三方面以具体数据实例进行总结
工作不作为、敷衍塞责、慵懒散拖、长期完不成任务或严重贻误工作的 属于应受组织处理的情形
完成本主题活动所需要的工作条件 如资料、工具书、场所、实验、调研等 及解决办法
一、工作述职 从工作绩效、工作能力、工作态度、学习成长四个方面总结 其中绩效要用数据说话
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